Diversity & Inclusion Manager
Be part of our beating heart
Brussels Airport wil bekend staan als een van de beste luchthavens ter wereld, een volledig verbonden economische hub voor mensen en bedrijven, het kloppende hart van Europa, waar klanten, innovatie en duurzaamheid centraal staan. Wil jij de luchthaven van vandaag en morgen helpen vormgeven?
Stop met dromen en kom ons team versterken!
Om ons departement People & Communication te versterken, zijn we op zoek naar een Diversity & Inclusion Manager.
Wat je bij ons zal realiseren:
Als D&I Manager ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en verankeren van een organisatiebrede cultuur- en inclusiestrategie. Je werkt nauw samen met HR, leadership en verschillende business teams om inclusieve mindset en gedrag in de dagelijkse werking te integreren.
- De huidige organisatiecultuur en D&I-situatie analyseren: je brengt onze cultuur en D&I-context helder in kaart via data en employee insights om sterktes en verbeterpunten te identificeren
- Een organisatiebrede cultuurstrategie ontwikkelen en sturen met D&I als centrale pijler: je vertaalt onze waarden en ambities naar een duidelijke, meetbare strategie waarin diversiteit en inclusie centraal staan
- Cultuur- en D&I-ambities vertalen naar concrete actieplannen: je ontwikkelt en coördineert initiatieven die inclusieve mindset, samenwerking en waarden-gedreven gedrag versterken binnen teams en afdelingen
- Een sterke, waarden-gedreven cultuur verankeren binnen de organisatie: je stimuleert een werkomgeving waarin collega’s zich gewaardeerd, gerespecteerd en betrokken voelen, en helpt inclusieve gedragingen te integreren in leiderschap en dagelijkse samenwerking
- Cultuur- en D&I-initiatieven afstemmen en versnellen over afdelingen heen: je werkt samen met HR, leiders en teams om initiatieven te stroomlijnen en een consistente aanpak te garanderen
- Vooruitgang opvolgen, impact meten en rapporteren: je definieert KPI’s, volgt de vooruitgang van initiatieven op en rapporteert hierover aan het management om impact en verdere ontwikkeling te ondersteunen
- Compliance garanderen en inclusieve praktijken integreren in processen: je verzekert naleving van Belgische en Europese regelgeving rond non-discriminatie en integreert inclusieve principes in HR-processen
Wat jou onderscheidt:
- Masterdiploma in Human Resources, Psychologie, Bedrijfskunde, Sociale Wetenschappen of gelijkwaardig door ervaring
- Minstens 15 jaar ervaring binnen HR, organisatieontwikkeling, cultuurtransformatie of Diversity & Inclusion
- Ervaring met het ontwikkelen en implementeren van organisatiebrede cultuur- of D&I-strategieën
- Sterke analytische vaardigheden en ervaring met data, employee insights en KPI-opvolging
- Je bent een sterke influencer en change driver, die stakeholders op verschillende niveaus kan verbinden en meenemen
- Uitstekende communicatieve vaardigheden en ervaring met het begeleiden van leiders en teams
- Vlot in Nederlands, Frans en Engels
Gaat je hart al sneller slaan?
Bij Brussels Airport werk je in een wereld op zich, vol nieuwe kansen en spannende uitdagingen. Je komt terecht in een unieke en inspirerende omgeving die je talenten vleugels geeft.
Wat je ervaring helemaal bijzonder maakt? Ons nieuwe Compass-gebouw met zijn prachtige panorama, ideaal uitgerust om op een hybride en flexibele manier samen te werken, waar je kan rekenen op een aantrekkelijk aanbod van extralegale voordelen voor werknemers. Daarnaast bouwen we aan een duurzame omgeving waar we met de fiets, bus of elektrische auto naartoe komen en waar we zelfs een eigen treinstation hebben. Wat wil je nog meer?
Volg het ritme van ons hart
Kan je niet wachten om jezelf te overstijgen bij Brussels Airport Company? Stuur snel jouw CV en motivatiebrief via de daarvoor bestemde link. En wie weet, misschien verwelkomen we jou heel binnenkort op onze bruisende luchthaven in het hart van Europa!
Vaste positie, geen freelancers!
Heb je nog vragen? Contacteer gerust Evelien.Hoymans@brusselsairport.be