ICT Product Manager HR

Jouw rol 

Als ICT Product Manager HR neem je end-to-end ownership over verschillende HR-applicaties. Je begeleidt ze doorheen hun volledige lifecycle: van nieuwe behoeften en veranderingen tot implementatie, optimalisatie en dagelijkse werking. 

Jouw team 

Je maakt deel uit van het Corporate Functions Services Team binnen Generic ICT. Dit team ondersteunt onder andere People & Communication, Finance & Procurement, Strategy & PMO en Legal & Regulations. In jouw rol ligt de focus op de applicaties en projecten van People & Communication. 

Je staat er niet alleen voor. Samen met twee collega's werk je aan een gevarieerd HR-applicatielandschap. SAP SuccessFactors vormt de belangrijkste pijler, aangevuld met onder meer Planpoint, Xaurum, Attentia, SailPoint, SAP Enable Now en WalkMe. 

Wat ga je doen? 

Je bent de brug tussen HR, ICT en externe partners. Je vertaalt businessbehoeften naar werkbare technologische oplossingen en zorgt tegelijk voor een stabiele en toekomstgerichte werking van de bestaande applicaties. 

Build & Change | ongeveer 80% 

• Je analyseert businessbehoeften en vertaalt ze naar duidelijke requirements en functionele oplossingen. 

• Je werkt businesscases uit en valideert requirements samen met de betrokken stakeholders. 

• Je begeleidt configuratie, testing en implementaties. 

• Je maakt technische en functionele documentatie en ondersteunt training en kennisoverdracht. 

• Je volgt verschillende leveranciers op en durft hen te challengen op kwaliteit en oplossingen. 

• Voor kleinere changes en implementaties neem je de rol van ICT Project Coordinator op. 

Run | ongeveer 20% 

• Je volgt de dagelijkse werking van de applicaties op. 

• Je monitort toepassingen en pakt incidenten en problemen aan. 

• Je implementeert kleinere configuratiewijzigingen. 

• Je beheert de technische lifecycle van je applicaties. 

• Je identificeert en realiseert verbeteringen. 

• Je houdt supportdocumentatie up-to-date en werkt samen met gespecialiseerde externe supportpartners. 

Wie zoeken we? 

We zoeken vooral een hands-on ICT-professional die technologie begrijpt, maar evengoed sterk is in samenwerking en stakeholdermanagement. 

• Je hebt 5 tot 8 jaar relevante ICT-ervaring, idealiter binnen HR of HRIS. 

• Je hebt ervaring met SAP SuccessFactors, bij voorkeur vanuit een rol als implementation consultant. 

• Je hebt ervaring met HR-planningtools, zoals Planpoint. 

• Je hebt ervaring met Learning Management Systems, zoals Xaurum.